尽管戴着一副白色眼镜，头发也已白了大半，不过圣·布里斯的年龄其实只有不到四十岁。
他负责管辖的商标代理部，在皮尔·卡顿的公司里举足轻重。
差不多有几百项合同都要经他的手。
往往只要他随手签个名字，就能为皮尔卡顿公司赚到几千万或者几百万法朗的收入。
而且他同样是大师忠实的「走狗」，自打来到皮尔卡顿公司，就没有挪过窝。
尤其值得一提的是，此人并未学过服装，开始也不懂经营，却能从一位普通员工，熬成如此一位人物。
由此可知皮尔卡顿在选用人才方面，具有与众不同的原则和方式。
说白了大师是个极其注重感情，且顾念旧情的人。
但凡为他工作过的人，只要不犯大错，大师就会一直信任他们，给他们提供发展事业的机会。
直到最后能够完全放心的倚重他们，让其成为自己的左右手。
说句大实话，对于皮尔卡顿公司的雇员们来说。
大师的这种像个大家长一样对待雇员，管理公司的特性已经他主动栽培新人的习惯，其实比他独到的设计天赋和赚钱的本事还要令人尊敬。
所以皮尔卡顿的雇员永远不缺少忠诚，几乎每个人都是发乎真心的尊重他们的老板。
就连宁卫民也不例外他永远记得是这个和气又时髦的法国老头儿把他带入了时尚行业，给了他进入「第一外企」工作的机会。
他也不会忘记，这么多年，自己多亏皮尔卡顿这块金子招牌的庇护，靠着这块牌子的涉外属性便利，才能在国内那样严苛的封闭环境中尽快完成了原始积累，最终走出了国门。
为此，宁卫民来到此地后已经完全夹起了尾巴，毫无恃宠傲娇的情绪，而是充满了感激之情。
哪怕明知自己建议大师要逐步收回特许经营权，该走自营道路这件事，恐怕不会让这位手握特许经营批复权力的圣·布里斯先生喜欢自己。
甚至他们未来还很有可能在皮尔卡顿公司未来发展的大方向上，因为理念不同而产生更大的矛盾。
但眼下出于爱屋及乌，出于对大师的敬仰，宁卫民还是做足了面子功夫，对这位圣·布里斯先生尽力表达了友好的善意。
于是就在一片双方都极力营造出的和睦的气氛里，宁卫民和松本庆子被圣·布里斯带到了二楼的一间安静的待客厅里。
就此，他们一边喝着工作人员送来的咖啡和点心，一边静静地等候着正在开会的大师忙完手里的工作来接见他们。
而无论是带他们来这里的高田美女士，还是接待他们的圣·布里斯很快就都告辞了。
毕竟皮尔卡顿公司的总部规模虽然不大，但要处理的事情很多。
尤其巴黎时装每年分春夏、秋冬两季推出，如今距离七月已经不远，很快就又到下一个新品发布的赛季了，这里的人注定要比平时更加忙碌。