至于第二顿饭，宁卫民请的就是锦匣厂的几位领导和绢人车间的全体师傅们了。
请客的地点就在前门的“聚德全”烤鸭店。
除了两只烤鸭，还要了一桌子的菜，啤酒、白酒、汽水都有。
而所有的来宾都是一副受宠若惊的样子。
这不但是因为他们是个年产值三十万左右的三百人小厂。
连厂长和书记在内，也没吃过这样丰盛、这样正式的酒席。
也因为他们全都没想到，仅仅才过了这么几天，宁卫民就又回来找他们来了。
这个外资企业的大经理，不但表示要继续订购锦匣，而且居然向他们直接提出，想把积压在库存里的所有绢人儿彻底的包圆儿。
还让厂里把送到工艺品商店受冷落的商品也弄回来，都卖给他。
那总共算下来，怕是得有六百六十多个绢人儿，差不多八九千块钱啊！
这说明什么？
说明天上真的能掉下大馅饼来!
兹要是拿到这笔钱，不但绢人生产组一下子扭亏为盈。
就连全厂工人的当月奖金，也给解决了。
而且要是照宁卫民所说，他想跟厂里签订一份正式的独家供货的包销合同。
那么今后厂里生产的绢人，再不用发愁销路了。
不用说，绢人儿生产组非但再也不是厂里的包袱，还成了一棵小小的摇钱树了。
在座的锦匣厂领导们，肩上的担子也会因此轻松不少，年底多半是会受到上级表扬的。
而对于几位绢人师傅来说，他们也会赢得应有的尊重。
从今往后，这七个饱受冷遇，横遭白眼，到哪儿都被嫌弃的老技工师傅，再不用看别人的脸色了。
他们完全可以凭借自己手艺，挺胸抬头的拿工资和奖金，安心等着从岗位上退下去。
就像锦匣厂里其他的工人一样心安理得。
只是尽管锦匣厂一方对这样的结果已经相当满意，无比感激了。
可唯独有点不合拍的是，宁卫民的心却显得有点大。
他对于一个师傅三天才能做好一个大绢人两天一个小绢人的产量，并不满足。
居然当面提出希望锦匣厂尽快把产量至少提高到三倍，而且希望老师傅们能带徒弟传授技艺的要求。
而这下子可就让厂领导和老师傅们为难了。
因为做绢人的手艺可非一日练就的。
真要带徒弟，没个三五年，练不出个模样来。
可你要是招工带徒弟吧，且不说宁卫民能否一直这么报销下去，真的做到有多少要多少。
就说这事儿，怎么算也不划算啊。
因为要是招工名额，得上头说了算。
这年头的工作可是要保生老病死的铁饭碗，哪儿能随便招人啊。
即使上头批了，招来了学徒工，做绢人也不如学做锦匣呢。
因为做锦盒好学，要简单得多。
半年一年的就能出徒了，每月的产值比做绢人得多上一倍。
从厂里的角度而言，何必惹这样的麻烦呢？